Nous savons où nous allons (objectifs généraux) et ce que nous allons mettre en œuvre concrètement (objectifs opérationnels et actions).

Mais il est possible, pour réaliser ces actions, que nous devions utiliser certaines méthodes, certaines techniques nécessaires à la réalisation du projet.

Les méthodes sont déterminées par des options pédagogiques ; elles sont concrétisées par des attitudes spécifiques et des manières de structurer les activités et les relations avec le public-cible.

Les techniques sont des outils pointus qui sont mis au service des méthodes.

Comment vérifier les méthodes et techniques ?

La question qui se pose est : 
"Est-ce que je dispose des méthodes et techniques suffisantes?"
(méthode d'évaluation, technique comptable, outil informatique, méthode d'entretien individuel, méthode de conduite de réunion, etc.)?

En l'absence d'une réponse à la question, il importe de revoir la définition de l'objectif général
Voir étape 2 : Comment élaborer les objectifs généraux?

C'est en effet à cette étape ou à celle de l'élaboration du plan d'action (voir le Plan d'Action) que des éléments doivent être manquants.

Les étapes de vérification renvoient à une analyse détaillée et prévisionnelle de certains "capitaux" définis dans l'étape Gestion des ressources

Description des étapes de vérification :

Les méthodes et techniques nécessaires concrétisent l'emploi d'un "capital culturel" adéquat, lequel est vérifié par la possibilité de disposer du personnel compétent.

Les actions à mener  permettent de repérer si le "capital économique" suffisant est prévu pour mener le projet à son terme.

L'ensemble du tableau  permet de vérifier si le "capital social" et le "capital symbolique" confirment les ressources nécessaires ou indiquent qu'il faut rechercher de nouveaux moyens.

Vérifier les actions et prendre des décisions.

Exemple : réaliser un film sur "la retraite à 65 ans"