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Responsable d'équipe ? Développez votre leadership

Planning en 2011 et 2012

Les séances s’organisent comme suit :
  • 13 journées (de 9h30 à 16h30)
  • 2 WE résidentiels
  • 6 heures de coaching individuel
Week-end Résidentiel 1
Dates:
 vendredi 14 & samedi 15 octobre 2011
Contenu :
 Introduction au programme, présentation des formateurs. « Quel leader je veux être »
Formateurs :
 Laura SALAMANCA (14/10), Florence PIRE (15/10), et Delphine PENNEWAERT (14 & 15/10) pour l'animation en journée.

Module 1 - Etre leader dans un système
Dates:
 lundi 28 novembre 2011
Contenu :
 Comprendre et analyser son institution, c'est comprendre la logique systémique et ses pathologies.
Formateurs :
 Etienne MARLIER

Module 2 - Développer la communication et exercer ses talents relationnels
Dates:
 lundi 23 & mardi 24 janvier 2012
Contenu :
 Le plan de communication: de la politique aux dispositifs d'information et de communication dans les organisations.
Collaborer autrement et faciliter la cohésion! Elargir ses capacités de communication verbale et non-verbale via l'improvisation théâtrale.
Formateurs :
 Laura SALAMANCA

Module 3 - L'art de la délégation responsable et motiver ses collaborateurs
Dates:
 lundi 27 & mardi 28 février 2012
Contenu :
 Qu’est-ce que la délégation ? 1000 raisons pour ne pas déléguer ! Que déléguer ? Le processus de délégation. Le développement du personnel par la délégation. Les limites de la délégation. Identifier ce qui me motive et ce qui motive mes collaborateurs. Quel contexte et quels outils sont nécessaires à la mobilisation d'une équipe?
Formateurs :
 Marc IMPE et Stephan HUSSIN

Module 4 - MOI, leader!
Dates:
 lundi 26 & mardi 27 mars 2012
Contenu :
 Décoder mes forces et mes fragilités en tant qu’individu et leurs implications dans mon rôle de leader.
Formateurs :
 Emmanuelle BONNAVENTURE et Delphine PENNEWAERT

Module 5 - Développer l'évaluation et l'accompagnement de mes collaborateurs avec qualité!
Dates:
 lundi 23 & mardi 24 avril 2012
Contenu :
 Identifier les « bonnes pratiques » d'évaluation. Développer un plan de formation et d'accompagnement de ses collaborateurs avec éthique et de manière adaptée à leurs besoins.
Formateurs :
 Marc IMPE

Module 6 - Etre leader? Oui mais lequel? Modèles de leadership, sources d'inspiration
Dates:
 lundi 14 & mardi 15 mai 2012
Contenu :
 Deux modèles de leadership à l'épreuve ; le leadership « sociocratique » et le leadership « durable ».
Formateurs :
 Walter PIERRE et Delphine PENNEWAERT

Module 7 - Etre créatif et innovant
Dates:
 lundi 11 & mardi 12 juin 2012
Contenu :
 Développer ses capacités de souplesse et de flexibilité en tant que leader. Découvrir et nourrir sa propre créativité face à des situations professionnelles complexes ou difficiles à gérer.
Formateurs :
 Etienne MARLIER et Geneviève THULLIEZ

Week-end Résidentiel 2 - INTEGRATION de la formation !
Dates:
 vendredi 29 & samedi 30 juin 2012
Contenu :
 Quels leaders sommes-nous devenus? Evaluation du parcours et de la formation.
Formateurs :
 Laura SALAMANCA et Delphine PENNEWAERT