Le STICS en quelques mots

Les fondateurs associés de STICS ont été des acteurs significatifs des évolutions du système de Protection de la Jeunesse. Ils ont notamment contribué à la mise en question des institutions d’enfermement des jeunes et la reconnaissance du Milieu Ouvert en créant des structures pionnières dans ce secteur.
Ils ont aussi participé au développement de centres d’accueil et d’information des jeunes et à la création du réseau des Infor-Jeunes.

La rencontre de responsables de projets et d’institutions engendre l’idée d’un club de partage de bonnes pratiques ; c’est la préfiguration du STICS.

Création du Service pour la
Transformation, l’'Innovation et le
Changement Social.

STICS prend l’initiative d’accueillir les premières formations européennes en Programmation neurolinguistique.
Dans les années suivantes, l’asbl proposera un master en PNL à des tarifs très démocratiques : ce sera une première tentative d’imposer une offre de qualité accessible à tous.

Les partenaires vont chercher dans différents secteurs d’activités les outils de supports à projets les plus appropriés : outils comptables, informatiques, de pilotage de projets, de management d’équipe, d’évaluation, de communication, …

Le centre se développe autour d’une référence : le management participatif par projet.

Première édition du Guide « Construire et Gérer son Projet », avec le soutien de la COCOF.

Reconnaissance par la Communauté française comme organisme d’éducation permanente.

Formations du secteur socio-culturel  et social à la démarche informatique.

Contribution à l’émergence et au développement des programmes d’Intégration et de cohabitation , devenus Décret de Cohésion Sociale

le STICS développe, comme Bureau d’Assistance Technique auprès de la Commission des Communautés Européennes le Service Volontaire Européen pour les Jeunes, à partir d’un projet théorique contribue à la montée en puissance d’un projet concernant plus de 30 agences nationales de jeunesse, avec des milliers de volontaires et d’institutions à finalités sociales, culturelles, environnementales.

De nouveaux outils de gestion des compétences, du recrutement et de l’évaluation des pratiques sont développés par l’équipe.

Première édition du Guide « Evaluation, mode d’emploi », avec le soutien de la COCOF.

Un nouveau chantier est mis en œuvre autour de la systémique appliquée aux organisations – «  la systémique institutionnelle »

Une réflexion centrée sur la Qualité dans le secteur non-marchand est développée avec nombre de nos partenaires.

…Elle se traduit en 2009 par la production d’un jeu pédagogique: « Qualilude ».

A suivre…