L’IFAPME constitue un magnifique exemple d’une organisation capable de réussir sa transformation pour adapter sa stratégie et son management aux évolutions du secteur de la formation professionnelle.

Les équipes sont associées à la dynamique de changement pour atteindre les objectifs de progression fixés au contrat de gestion.

Il s’agit de rencontrer les enjeux de professionnalisation qualifiante des plus de 18.500 apprenants jeunes et adultes en formation, ceci dans un contexte du marché du travail où 158 métiers sont en pénurie.

Le Stics est heureux de contribuer au soutien de cette belle transformation organisationnelle.