Le burn-out touche de plus en plus de professionnels et peut fragiliser durablement la personne, son entourage et ses équipes. En tant que manager ou leader, vous avez un rôle central pour prévenir le stress chronique, soutenir vos collaborateurs et maintenir un climat de travail équilibré.
Ce module de 2 jours s’adresse spécifiquement aux responsables d’équipe, coordinateurs, managers et toute personne en position de leadership, de l’équipe bien-être ou accompagnant le processus de retour au travail après une maladie, dont le burnout.
Cette formation de deux jours vous offre les clés pour :
- Identifier les signes précoces de stress et de burnout, chez vous et dans vos équipes.
- Comprendre les mécanismes qui conduisent au burnout et les leviers d’action possibles.
- Mettre en place des stratégies concrètes pour prévenir le stress individuel et collectif.
- Accompagner efficacement le retour au travail après un burnout, dans le respect du bien-être de chacun.
À travers une approche participative mêlant témoignages, exercices pratiques, intervision et outils concrets, vous repartirez avec des repères solides et immédiatement applicables pour agir en tant que leader bienveillant et conscient des enjeux humains et organisationnels.
Animée par Anne Habets, cette formation s’appuie sur 20 ans d’expérience en direction d’asbl, un vécu personnel du burnout et plus de 10 ans d’accompagnement d’individus et d’équipes vers une prévention structurée du stress et du burnout.
La méthodologie repose sur ses quatre axes d’intervention : accompagnement individuel, formation et facilitation, parcours collectif Chemin IACA, séminaires Isla Gomera.
Au programme : témoignages, temps d’échanges en sous-groupes, exercices ludiques et participatifs.
Chaque participant est actif et repart avec des outils concrets : conseils pratiques, questionnaires, grilles d’analyse.
Deux journées pour comprendre, réfléchir et passer à l’action — pour soi, pour ses collègues et pour son organisation.
