Vous posez-vous la question du « sens » de votre évolution professionnelle ?

Envie de savoir si vous devez changer et comment, ou alors rester en poste, mais avec quelle stratégie ?

Besoin de faire le point afin de réorienter votre carrière ?

Le coaching individuel vous permet de profiter au maximum de l’écoute, des outils et du conseil d’un expert.

Évaluer son évolution professionnelle implique aussi une prise du recul par rapport à sa vie privée.

Le cadre apporté par les experts coach du STICS est respectueux de l’influence et de la perméabilité des deux aspects de votre vie privée et professionnelle, tout en mettant l’accent sur votre évolution professionnelle.

Un coach du STICS vous aidera à élaborer un projet, établir des objectifs, déterminer des résultats à atteindre et définir des indicateurs de succès. Des séances d’une heure et demie à deux heures permettent, par exemple, d’analyser des problèmes comportementaux ou des difficultés institutionnelles. Des outils concrets d’analyse et d’action sont élaborés, testés et évalués.

A la différence d’une formation, cet accompagnement personnalisé vous permettra  de construire  les solutions dont vous avez besoin. Votre coach vous aidera à vous donner un objectif précis, une durée et des stratégies pour y arriver.

Après une longue expérience en Bilan de Compétences pour l’APEF, le STICS propose des outils adaptés aux questionnements éthiques et déontologiques propres au milieu non marchand.

BILAN DE COMPETENCES VIA L’APEF

L’APEF propose la réalisation d’un bilan de compétences gratuit pour certains acteurs du non-marchand. Cliquez sur ce lien afin d’avoir les détails de notre partenaire OrientationResulta asbl, opérateur bruxellois de ce type de bilan de compétences.

Exemples de demandes :

Bilan de compétences :

« Suite à un contact téléphonique avec le secrétariat, je vous contacte pour voir si vous pouvez me renseigner quelqu’un qui fait des bilans de compétences ou un accompagnement individuel dans ma région. Sortant d’un burn out, j’aimerais faire le point en vue d’une réorientation professionnelle ».

Réorientation de carrière :

« Je travaille depuis 15 ans dans un service d’aide à la jeunesse. Je sens que j’ai besoin de prendre du recul par rapport à mon travail et mon évolution professionnelle. Je suis à la recherche d’un coach me permettant de faire un bilan de ma carrière et de m’aider à voir clairement ce que je souhaite faire pour les 15 ans de travail à venir ».

Besoin d’un subside pour financer votre accompagnement ?

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