Puis-je partager un secret professionnel avec mes collègues ou ma hiérarchie ? Si non, comment résister aux pressions pour le faire ? Quelles informations partager, avec qui, et dans quel but ? Quelles sont les règles formelles et informelles qui encadrent ce processus ?
Le secret professionnel n’est pas une invention moderne, il figurait déjà dans le serment d'Hippocrate il y a 2500 ans. Cependant, il revêt aujourd'hui une importance cruciale dans un contexte de plus en plus marqué par la multidisciplinarité et la transversalité. Lorsqu'un.e même bénéficiaire est pris.e en charge par plusieurs professionnel.les, il devient parfois nécessaire d'échanger des informations.
La jurisprudence reste assez claire : un secret professionnel ne peut être partagé qu'entre professionnel.les soumis.es aux mêmes obligations de confidentialité et poursuivant une mission commune. Mais dans la réalité, ces limites sont floues. Un.e travailleur.euse social.e d’un CPAS et un.e travailleur.euse social.e d’une AMO ont-ils la même mission ? Un.e agent.e d’un service public de l’emploi et un.e employé.e d’une association d’insertion partagent-ils.elles les mêmes objectifs ? Et qu'en est-il de deux travailleur.euses sociaux.ales d’une même institution, mais affecté.es à des services différents ?
