Je suis nouveau directeur/directrice ou coordinateur/coordinatrice de mon asbl. Kit de Survie pour démarrer en toute sérénité Vous venez de reprendre la gestion d'une ASBL et vous ramez avec vos nouvelles tâches ? Vous manquez d’outils de gestion, vous ne voyez pas clairement comment
Le projet est un cycle d’actions à réaliser pour satisfaire un ou plusieurs objectifs prédéfinis, dans le cadre d’une mission bien précise, c’est un processus évolutif constitué de différentes phases : méthode et outils sont indispensables ! Cette formation s’adresse à toute personne qui est
Dans la vie professionnelle et selon des statistiques récentes, nous passons en moyenne trois heures par semaine, à composer avec de petites tensions voire de véritables confrontations. Le contexte de polycrise actuel a renforcé ce terrain conflictuel. Face aux tensions, démotivation, absentéisme, épuisement, perte
Vous voulez changer de cap, changer de job, changer de vie ? Un atelier de deux heures pour construire une fresque des rêves, prendre conscience de son énergie créatrice et définir les premiers comportements à adopter pour bouger. La rencontre de soi et de
La participation à ce module permettra au personnel des institutions travaillant avec des personnes âgées de disposer d’un espace d’apprentissage sur la bientraitance relationnelle. Au-delà des soins corporels, repas et soins médicaux,… la relation d’aide est un soin spécifique pour lequel on ne
Animer un groupe, c’est faciliter sa progression, son évolution positive mais c’est aussi créer un climat d’apprentissage épanouissant. Cette formation vous permettra d’apprendre différentes techniques d’animation pour aborder les questions de discriminations (origine religieuse, sexe, orientation sexuelle, etc.), de préjugés et stéréotypes.
Travailler en équipe ou encore interagir avec des bénéficiaires, c’est faire l’expérience quotidienne de la diversité (âge, genre, origine, langue, …) avec ses joies et ses incompréhensions. Pour faciliter et fluidifier vos échanges et interactions, développez vos compétences de base en interculturalité, diversité
Cette formation a pour but de renforcer la cohésion d’équipe, en nous aidant à comprendre et à valoriser les forces individuelles et les différences qui influencent nos interactions au quotidien. À travers le modèle Com'Colors, nous allons découvrir comment mieux nous connaître et mieux comprendre les autres, améliorer notre
Cette formation, d'une durée de deux jours et démi, est actuellement sans dates fixées (en attente). Dès que nous aurons reçu suffisamment de demandes d’inscription, nous contacterons toutes les personnes intéressées pour convenir ensemble des dates. Par ailleurs, si vous souhaitez bénéficier de cette
Ce séminaire permettra aux participant.es : Une prise de recul des interventions du quotidien De trouver/découvrir de nouvelles pistes grâce à une analyse de ses actions De se sentir concerné.es ensemble par des problématiques transversales (soutien par un partage d’expériences équivalentes) D’être agent.e contributif.ve
