Pour les travailleurs sociaux, essentiellement formés à l’intervention individuelle, l’intervention au sein d’un groupe est souvent évitée de peur de "ne pas pouvoir gérer", d’être "débordé par le groupe" ou encore de "ne pas réussir à faire attention à tout le monde". La formation
Vous occupez une fonction qui nécessite l’utilisation plus poussée d’Excel ? Vous devez gérer des budgets, des listings, des reporting, réaliser des graphiques, gérer les absences/présences du personnel ? On vous demande de créer des outils de gestion avec plusieurs variables? Vous avez des notions de
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La connaissance de soi et la recherche de sens sont des étapes indispensables à notre définition d’objectifs, notre mise en action et notre motivation visant à notre épanouissement. Cette formation vous permettra d’accompagner les jeunes dans la découverte ou la recherche de « qui
Nous pensons être de bons écoutants « actifs » pourtant, voir l’écoute active dans ses principes et sa pratique est pour beaucoup une découverte ! L’écoute active est avant tout un outil qui nous permet d’accompagner notre public à être acteur de son projet. Il nous
Puis-je partager un secret professionnel avec mes collègues ou ma hiérarchie ? Si non, comment résister aux pressions pour le faire ? Quelles informations partager, avec qui, et dans quel but ? Quelles sont les règles formelles et informelles qui encadrent ce processus ? Le secret professionnel
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Qu’est-ce qu’un bilan socioprofessionnel ? Est-il simplement une tâche administrative, un outil de contrôle, ou peut-il réellement servir d'instrument stratégique dans l'accompagnement social ? Comment se distingue-t-il du bilan de compétences traditionnel ? Alors que de nombreuses personnes, particulièrement dans un contexte cosmopolite, peinent à faire
La problématique du changement concerne chacun·e de nous, tant dans sa vie professionnelle que personnelle. La communication est un facteur essentiel dans la conduite de celui-ci. Les outils de base de la PNL ont fait leurs preuves dans l’amélioration de la connaissance de
Carte visuelle, carte heuristique, visual mapping, mind mapping, schéma créatif, … La carte mentale a plusieurs noms mais tous définissent le même processus : pouvoir cartographier la pensée. Cette méthode d’organisation et de présentation permet de visualiser de manière personnalisée, agréable et structurée des
