A la fin de la formation, les participants seront capables de :

• Comprendre le fonctionnement du cerveau et l’apport des cartes mentales dans la mémorisation et l’apprentissage
• Explorer les potentialités des cartes mentales et apprendre les règles de base de son élaboration (focus sur les codes du mind mapping et de la facilitation visuelle)
• Intérioriser la démarche de chaque structure visuelle afin de faire des choix pertinents en fonction des objectifs, du public, etc.
• Favoriser l’utilisation de la carte mentale dans de multiples situations (brainstorming, prise de notes, compte-rendu, présentation,…)
• Réaliser des pictogrammes simples et enrichir sa propre palette d’icônes selon son contexte professionnel
• Prendre conscience des freins inhérents à l’utilisation des images
• Passer de la carte mentale papier-crayon à la version informatique.

Interactive et inductive
Nous partirons de nombreux exercices simples avec supports visuels permettant de déduire les règles d'élaboration des outils ainsi que leurs atouts et modes d'exploitation.

Active et expérientielle
Chaque participant élaborera plusieurs cartes mentales sur différentes thématiques et supports (A4, Flip chart, ordinateur, ...).

+ Forum de partage :
Un espace numérique privé sera créé spécifiquement pour les participants de la formation pour permettre de poster les productions réalisées, les liens, les tutoriaux, …

• Activités collectives : jeux inductifs permettant de déduire les principes d'élaboration des cartes mentales et la structuration des idées
• Réalisation de pictogrammes en groupe et d’une palette d’icônes propre à chacun
• Réalisation personnelle de plusieurs cartes mentales sur papier et sur ordinateur
• Réalisation d’une carte conceptuelle collective

Conditions/prérequis :

• être muni.e de votre ordinateur portable lors du jour 2 de ce module (le programme à télécharger vous sera communiqué  1-2 semaines avant la formation).
• aucun prérequis ; il n’est pas nécessaire de savoir dessiner ni d’être créatif pour participer, au contraire ! Il n’y aura aucun jugement quant aux productions des participants, nous sommes là pour apprendre ensemble et s’entraider.

Formatrice : Céline Langendries. Formée en communication sociale et en sciences politiques. Gestion de conflits interpersonnels et collectifs selon différentes approches : négociation raisonnée, médiation transformative et médiation narrative des situations conflictuelles. Accompagnement d’équipes au travers de l’approche systémique et de l’analyse des pratiques professionnelles en collectif.