Se former au modèle Com’Colors pour mieux se connaître et mieux connaître l’autre

La démarche fondamentale du modèle Com’Colors est d’amener chaque personne à s’accepter telle qu’elle est pour s’appuyer sur ses points forts, ses aptitudes naturelles.  C’est s’autoriser à être soi, c’est également autoriser l’autre à être tel·le qu’il·elle est.  Ce changement de regard sur soi et sur l’autre modifie les relations en profondeur et permet d’atteindre des performances inhabituelles, que ce soit dans la vie privée ou professionnelle.  Le modèle apporte des propositions centrées sur le potentiel de la personne, la relation et la performance des équipes.

 

 

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