Accompagner une dynamique de changement

La formation s'adresse à tous les acteurs professionnels du secteur non-marchand confrontés à l’évolution de leur institution, à un processus de changement de restructuration des équipes et/ou du travail et qui souhaitent s’outiller pour mieux comprendre, se protéger, et engager positivement une restructuration.

Objectifs pédagogiques

  • Prendre du recul et conscience des différentes phases et enjeux liés au changement
  • Identifier et comprendre les diverses résistances, vérifier leur impact relationnel et/ou sur l’organisation du travail
  • Fournir aux travailleurs des outils d’intervention pour adapter leur posture dans un processus de changement organisationnel (ou collectif).

Méthodologie et référentiels

L’approche de la formation est systémique et s’appuie sur des méthodes et outils contemporains de management d’équipes et de projet ; nous utiliserons notamment un outil récent dédié spécifiquement à l’accompagnement au changement institutionnel et sa mise en pratique:

Plateau « La roue du changement » - Rick Maurer, « Change without migraines ».


  • La formation est basée sur des méthodes interactives et s’adapte aux besoins des participants
  • Les apports théoriques sont illustrés d’exemples et complétés par des mises en pratique
  • Analyse de cas et de situations professionnelles issues des participants
  • Jeux de rôles, exercice et travaux en intelligence collective autour de cas pratiques

Un syllabus récapitulatif complet est distribué aux participants.

Itinéraire pédagogique

Nous identifierons les résistances et les dysfonctionnements, ainsi que les différentes phases du cycle du changement au travers des thèmes suivants :
  • L’action sur les personnes, les équipes : focus sur les techniques comportementales et dynamiques
  • L’action sur les techniques : vérifier et adapter des méthodes de travail
  • L’action sur les structures : diagnostiquer l’autorité organisationnelle, vérifier les modes de prise de décision
  • L’action sur la nature des tâches et l’organisation du travail
  • L’action sur la stratégie : levier de réajustement pour optimiser les objectifs (personnels, d’équipe, de l’organisation).
Conditions/prérequis : être porteur ou être impliqué dans un processus de changement organisationnel.

Formatrice : Anouk Verboomen, Master Européen en Gestion de Projets Culturels.
Formatrice en:
Dynamiques de groupes et gestion d’équipe;
Construction, gestion, pilotage et évaluation de projets (socioculturels/pédagogiques/évènementiels)
Communication
Travail en réseaux et partenariats
Team building et coaching
Création d’outils éducatifs.
Pédagogie d’immersion et dynamiques alternatives d’apprentissage

 

DIAGNO’Stics :
Votre séquence intégrée de retour sur expérience

 

Date et lieu à communiquer ultérieurement.


Dans le cadre du suivi qualité de nos actions de formation, vous êtes attendu.e à une séquence de retour sur expériences gratuite et… dorénavant incluse dans le cycle !

Nous intégrons nos bénéficiaires dans un processus continu d’auto-évaluation afin de vérifier ensemble l’intégration des compétences acquises en formation et leur application professionnelle au quotidien.

 

Quelle est la plus-value pour vous et votre institution?

 

Encadrés par des experts, vous y partagerez vos réussites, vos difficultés, vos réflexions, des outils, des ressources et un workshop avec d'autres acteurs du champ associatif et du secteur public.

 

Cette séquence est surtout l’occasion de vous initier à ce processus d’évaluation continue dans une démarche active d’Education Permanente - dans l’esprit des modifications du décret-, et une fois outillé.e, vous pourrez l’appliquer dans votre propre structure ou le transférer dans vos méthodes de travail .

Théorie et pratiques seront au rendez-vous !


Merci d’avance pour votre participation.

Informations pratiques

  • Dates :

    28 septembre, 05 et 12 octobre 2021

  • Code :

    20-2021

  • Horaire :

    9h30-16h30 (y compris une heure de pause à midi)

  • Formateur(s) :
    • VERBOOMEN Anouk
  • Tarif :

    par personne : 270.00 € par personne TTC (pour les travailleurs issus du secteur public)

  • Tarif préférentiel :

    par personne : 225.00 € par personne TTC (pour les travailleurs issus du secteur associatif)

  • Lieu :

    1030 Schaerbeek
    Les détails vous seront communiqués lors de votre inscription.

Le repas de midi n'est pas prévu.
Restaurants et snacks à proximité.

 

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