Le conflit fait partie de la vie en général et de la vie professionnelle en particulier. Nous sommes différent.es et donc le conflit est inéluctable. Sans le conflit, il est impossible de dialoguer, de prendre sa vraie place, de faire entendre son point de vue, d’envisager une seine coopération. Le conflit est une clef absolument efficace pour sortir de l’impasse de problèmes complexes.
Or, prendre sa place pour sortir d’une situation relationnelle difficile ou libérer une parole contradictoire n’a rien d’évident et ne se décrète pas comme cela ! Garder le lien en situation de tension, sans se détruire ou détruire l’autre demeure également tout un défi. Un conflit constructif ne s’improvise pas !
Vous désirez dès lors développer vos compétences pour mieux vous permettre d’ouvrir les conflits, de retrouver le chemin de la coopération et d’un mieux-être ? Alors cette formation est pour vous !
A la fin de cette formation de trois jours, vous serez capable de :
• Méthodologie participative et active
• Dynamique de groupe
• Exercices d’analyse de son propre fonctionnement
• Mises en situation, travaux en petits ateliers et en binômes, …
Formation de deux jours abordant les axes pédagogiques suivants :
Conditions/prérequis : aucun
Formateur : Philippe Dachelet, criminologue, intervenant en thérapie sociale, superviseur et facilitateur. Il a été successivement éducateur, aspirant officier de police et directeur d’un centre d’accueil pour réfugiés pendant 15 ans. Il est médiateur pour la zone de police centre ardenne et enseigne actuellement à la Haute Ecole Robert Schuman à Libramont et Arlon.
25 et 26 août 2025
71-2025-ÉTÉ
9h30-16h30 (y compris une heure de pause à midi)
par personne : 200.00 € par personne TTC (pour les travailleurs issus du secteur public)
par personne : 170.00 € par personne TTC (pour les travailleurs issus du secteur associatif)
1030 Schaerbeek
Les détails vous seront communiqués lors de votre inscription.
Le repas de midi n'est pas prévu.
Restaurants et snacks à proximité.
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