Pour accompagner des leaders-managers en recherche de réflexions de fond et d’outils leur permettant de faire face aux nouveaux paradigmes socio-politiques du secteur.

Thématiques abordées en 2018 :

• Leader : comment booster ma motivation, ma confiance et la gestion de mes émotions
• Donner un feed-back constructif à ses collaborateurs
• Gérer la qualité : améliorer la maîtrise de mon organisation
• Construire et diriger une équipe
• Garantir le partage des compétences senior-junior

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Pour améliorer la maîtrise des outils incontournables en gestion de projet, de partenariat et en écriture efficace.

Thématiques proposées en 2018 :

• Définir et opérationnaliser mes objectifs professionnels et personnels
• Créer et gérer son projet
• Évaluation de projet
• Gestion des asbl
• Recherche de financements
• Mind map et cartes conceptuelles
• Logiciels en gestion de projets
• Organiser efficacement son espace de travail
• Améliorer le fonctionnement de son institution
• Nos écrits professionnels : comment les rendre lisibles, intéressants et convaincants ?
• Travailler en partenariat, travailler en réseau : outils et stratégies pour favoriser la coopération

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Pour passer à l’ère du e-learning et afin d’augmenter l’interactivité et les possibilités d’apprentissage ludiques en améliorant ses compétences d’animateur/formateur.

Thématiques proposées en 2018 :

• Formation de formateurs « blended-learning » ; s’outiller pour devenir formateur et créer des médias éducatifs efficaces (6 journées).
• Formation de formateurs en 3 jours : préparer et animer une séquence pédagogique
• Préparer et animer des séances d’intervision
• Prendre la parole en public grâce aux techniques théâtrales
• Faire face aux incidents critiques en formation/animation
• E-learning : augmentez l’interactivité avant, pendant et après vos animations/formations. Niveau débutant
• E-learning : augmentez l’interactivité avant, pendant et après vos animations/formations. Niveau perfectionnement

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Aussi connues comme « soft skills », les compétences relationnelles constituent la base de tout métier.

Pour prendre du recul et améliorer la prise en charge de son bien-être et celui de ses pairs et/ou de ses bénéficiaires.

Nos thématiques en 2018 :

• L’écoute active
• La gestion des émotions
• La prévention et gestion des conflits et du stress
• Mieux prévenir les conflits, tensions, violences au sein d’une collectivité
• Développement de l’intelligence collective pour faire face aux enjeux sociaux
• Bientraitance relationnelle
• Comprendre et gérer l’interculturalité dans son institution
• Gestion des conflits par la négociation
• Comment éviter la fin de l’épuisement professionnel

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Pour travailler avec des jeunes en quête de « sens » et en plein questionnement face aux questions sociétales, à leur place dans une communauté et dans la société d’aujourd’hui et de demain.

Notre objectif :  booster les compétences des travailleurs de première ligne désireux de mieux accompagner et de mieux développer l’approche de l’éducation permanente auprès des jeunes.

Cette  nouvelle thématique vous propose les formations suivantes en 2018 :

• Améliorer ses pratiques du travail de rue
• Mieux comprendre les extrémismes violents et s’outiller pour y faire face
• Motivation et accompagnement des jeunes dans l’élaboration de leur projet de vie

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