Contenus (savoirs) :
JOUR 1 : construire les bases de son tableau de bord
- Définir son tableau de bord
- Définir la finalité et les objectifs de son projet
- Choisir les indicateurs pertinents
- Structure d’un tableau Excel
- Fonctionnalités nécessaires : tableau structuré, formules avancées au besoin (exemple : âge, recherches,…), validation des données, …
- L’évaluation qualitative
- Créer un tableau croisé dynamique
JOUR 2 : la mise en forme et l’expertise
- Personnaliser un tableau croisé dynamique
- Choisir le bon graphique pour les bonnes données
- Créer un graphique sur Excel avec des boutons dynamiques
- Personnaliser un graphique et créer vos modèles
- Niveau expert : Utiliser PowerQuery pour consolider vos données (et arrêter avec les copier-coller entre 3 tableaux)
Outils pédagogiques :
- Démonstrations théoriques
- Exercices courts et adaptés au secteur associatif
Conditions/prérequis :
Connaissance des fonctions basiques d’Excel : savoir naviguer dans un classeur, saisir des données, utiliser les formules simples (somme, moyenne…), gérer des feuilles.
Matériel nécessaire : ordinateur portable personnel avec une version d’Office installée, minimum Excel 2016. Vous profiterez bien mieux de la formation avec la version 365 ????
Organisation personnelle : prévoir un temps de travail personnel entre les deux sessions pour avancer sur la construction de votre tableau de bord. Cela permet d’optimiser les ateliers pour répondre à vos questions, relever les défis et approfondir les techniques.
Avoir de la matière à travailler : disposer de données, de tableaux ou d’indicateurs déjà utilisés dans votre structure (même brouillons ou à retravailler).
Formatrice : Natacha LOUIS, ingénieure architecte et gestionnaire de projets de formation, 14 ans d’expérience dans le privé et le public.
Accompagnement complet en organisation et efficacité. Avec une grande importance pour l’humain au centre. Collaboration avec petites structures. Ancré dans la réalité de terrain. Digitalisation. Gestion de projets. Accompagnement au changement. Ses valeurs sont : Qualité. Efficacité. Sens.
